Заместник-министърът на труда и социалната политика Данаил Русев заяви, че само от началото на тази година е разрешен достъпът на над 28 000 граждани от трети страни. Той направи изказването по време на национална кръгла маса на тема „България привлича таланти: устойчиви модели за трудова миграция и интеграция“ в София, цитиран от БТА.
По думите на Русев за последните три години броят на допуснатите работници от трети страни е над 108 000 от 95 държави. Той отбеляза, че интересът към българския трудов пазар расте, което показва развитие на международното сътрудничество в областта на трудовата миграция.
Русев посочи, че вече са подписани спогодби с Армения, Грузия, Молдова, а предстои подписване на такава с Узбекистан. От тази държава са най-много издадените разрешения за работа в България.
Заместник-министърът подчерта, че трудовата миграция е стратегически инструмент за икономическо развитие, особено в условията на демографска криза и недостиг на работна ръка в сектори като строителство, индустрия, транспорт и здравеопазване. Той акцентира върху принципа на равнопоставеност между гражданите на трети държави и българските граждани по отношение на условията на труд.
Русев напомни, че от началото на 2025 г. работодателите могат да подават електронни заявления за разрешение за пребиваване и работа чрез специализирана платформа. Подготвят се допълнителни промени за децентрализация и ускоряване на процедурите за сезонна заетост.
На форума председателят на Българската търговско-промишлена палата Цветан Симеонов посочи, че има забавяне в обработката на документи и насрочването на интервюта за чуждестранни работници. Той отбеляза необходимост от противодействие срещу монополни позиции в сектора на внос на работници.
Станислав Червенков от CEED България заяви, че в рамките на проект „Национално устойчива миграция и интеграция“ са проведени срещи с работодатели и граждани на трети страни. Той посочи, че България търси не просто работници, а високоспециализирани таланти.
Габриела Димитрова от БТПП представи „Наръчник за работодатели за наемане на граждани от трети страни“, който цели да намали риска от административни грешки и забавяния. Беата Папазова от БТПП подчерта значението на благоприятните условия на труд за устойчивата интеграция на чуждестранните работници.